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综合调研科办事程序
一、事业单位干部调出
（一）办事程序：由调出干部所在单位填写《干部商调表》（一式二份），经单位和主管部门盖章同意后，由综合调研科受理，并按调配权限办理调出手续。调出的职责权限：
1、属于夫妻分居两地或照顾父母（身边无子女）调出的，科务会研究向分管局长汇报后办理。
2、科级干部和中级职称及其以下的专业技术干部调出的，由科务会研究同意后，向分管局长汇报同意后办理。
3、具有副高以上职称调出的，向局长办公会汇报。
（二）办事时限：第1、2条在3日内办结。第3条科接收后，一般5个工作日内向局长办公会汇报，不符合条件需退回的，2日内办结。经局长办公会同意后，2日内办结。
二、事业单位干部调入
（一）办事程序：由调出方发函、表到综合调研科，用人单位同意接收签署意见，加盖公章，填报《增加工作人员申报表》，经核实有编制空缺、科务会研究同意后，按职责权限分类办理。调入的职责权限：外地事业单位干部调入我市事业单位，向局长办公会汇报。
（二）办事时限：科接收后，一般5个工作日内向局长办公会汇报，不符合条件需退回的，2日内办结。局长办公会同意后，2日内办结。
三、市内干部调动
（一）办事程序：由调出单位填写《商调干部简明登记表》一式二份，单位签署意见后送综合调研科。接收单位签署同意接收意见并加盖公章，填报《增加工作人员申报表》，在编制空缺的情况下，科务会研究后，按以下职责权限分别办理：本市国家机关调入事业单位和事业单位之间调动向局长办公会汇报。
（二）办事时限：科接收后，一般5个工作日内向局长办公会汇报，不符合条件需退回的，2日内办结。局长办公会同意后，2日内办结。
四、企业干部调配
（一）企业干部调出
1、办事程序：由调出干部所在单位填写《干部商调表》（一式二份），经单位和主管部门盖章同意后，由综合调研科受理，并按调配职责权限办理调出手续。调出的职责权限：
（1）属于夫妻分居两地或照顾父母（身边无子女）调出的，科务会研究向分管局长汇报后办理。
（2）科级干部和中级职称及其以下的专业技术干部调出的，由科务会研究同意向分管局长汇报后办理。
（3）具有副高以上职称调出的，向局长办公会汇报。
2、办事时限：第(1)(2)条，2日内办结；第(3)条，科接收后，一般5个工作日内向局长办公会汇报，不符合条件需退回的，2日内办结。局长办公会研究同意后，2日内办结。
（二）外地企业干部调入
1、办事程序：由调出方发函、表到综合调研科，用人单位同意接收签署意见，加盖公章，科务会研究同意后，按职责权限分类办理。调入的职责权限：
（1）外地干部夫妻分居或照顾父母（身边无子女）调入我市企业的，科审核在本市一方的四证（身份证、户口本、结婚证、工作证），科研究向分管局长汇报后办理。
（2）外地企业单位干部调入我市，向分管局长汇报。
（3）驻马部、省属单位从外地调入人员，由用人单位提供调令等相关资料，科审查无误向分管局长汇报后办理落户手续。
2、办事时限：以上各条均在2日内办结。
五、计划内高校毕业生（不含自费生）就业
（一）办事程序
1、历届高校毕业生就业
（1）进事业单位的，由用人单位填写《事业单位增加人员审批表》（一式二份）、《编制审核申报表》（经编办事编科审核）、携带毕业生本人《就业报到证》一同报市人事局综合调研科，经局长办公会研究同意后办理。
（2）进企业的，由毕业生本人持《就业报到证》和用人单位接收函到市人事局综合调研科办理。
2、应届高校毕业生就业
（1）毕业生毕业前拟进事业单位的，用人单位需在〈高校毕业生就业协议书〉上签章同意与《编制审核申报表》（经编办事编科审核）一同报市人事局综合调研科，经局长办公会研究同意后办理。
（2）毕业生毕业前拟进企业的，用人单位在〈高校毕业生就业协议书〉上签章同意后报市人事局综合调研科办理。
（二）办事时限：科接收后，一般5个工作日内向局长办公会汇报，不符合条件需退回的，2日内办结。进事业单位经局长办公会同意后1日内办结；进企业的随到随办。
六、计划内中专毕业生进事业单位
（一）办事程序：由用人单位填写《事业单位增加人员审批表》（一式二份）、《编制审核申报表》（经编办事编科审核）、携带毕业生本人《就业报到证》一同报市人事局综合调研科，经局长办公会研究同意后办理。
（二）办事时限：科接收后，一般5个工作日内向局长办公会汇报，不符合条件需退回的，2日内办结。经局长办公会同意后1日内办结。
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